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Multilevel governance of cultural diversity in a comparative perspective: EU-Latin America
Descrição

O objetivo geral deste projeto é criar uma rede transnacional de investigação e formação interdisciplinar entre universidades e centros de investigação europeus e latino-americanos, a fim de promover a transferência de conhecimento e produzir investigações inovadoras no campo da governança multinível da diversidade cultural numa perspetiva comparativa.

Parceiros Internos
Centro de Investigação Grupo de Investigação Papel no Projeto Data de Início Data de Fim
CIES-IUL Desigualdades, Migrações e Territórios Líder 2014-01-01 2017-12-31
Parceiros Externos
Instituição País Papel no Projeto Data de Início Data de Fim
Universidade do Minho (UM) Portugal Parceiro 2014-01-01 2017-12-31
UNIVERSITA DEGLI STUDI DI FIRENZE (UNIFI) Itália Parceiro 2014-01-01 2017-12-31
Univ. do Estado de Santa Catarina (UDESC) Brasil Parceiro 2014-01-01 2017-12-31
Consejo Nacional de Investigaciones Científicas y Técnicas (CONICET) Argentina Parceiro 2014-01-01 2017-12-31
Instituto Nacional de Antropología e Historia (INAH) México Parceiro 2014-01-01 2017-12-31
Universidad Autonoma de Coahuila (UAdeC) México Parceiro 2014-01-01 2017-12-31
UNIVERSIDAD DE SEVILLA (USE) Espanha Parceiro 2014-01-01 2017-12-31
Université Sorbonne Nouvelle - Paris 3 (USPC) França Parceiro 2014-01-01 2017-12-31
Equipa de Projeto
Financiamentos do Projeto
Código/Referência Tipo de Financiamento Entidade Financiadora Programa de Financiamento País Valor Financiado (Global) Valor Financiado (Local) Data de Início Data de Fim
GA Grant: PIRSES-GA-2013-612617 Contrato CE-Comissão Europeia FP7-PEOPLE-IRSES Bélgica 602700 90300 2014-01-01 2017-12-31
Outputs (Publicações)
Ano Tipo de publicação Referência Completa
2017 Artigo em revista científica Oliveira, N. & Padilla, B. (2017). Integrating superdiversity in urban governance: the case of inner-city Lisbon. Policy and Politics. 45 (4), 605-622
2017 Comunicação em evento científico França, T. (2017). Mobilidade acadêmica internacional como estratégia de integração regional. GovDiv final conference: Gobernanza multinivel de la diversidade cultural.
2016 Comunicação em evento científico Oliveira, N. (2016). Fronteira étnico-raciais no Brasil contemporâneo. Repertórios da etnicização . Políticas y Práticas de diversidad cultural: Experiencias en Europa y América Latina. GovDiv 4-6 Julio.
2015 Comunicação em evento científico Padilla, B. (2015). Lentes de género y migraciones: algunos recursos metodológicos. Workshop Gender and Mobilities in present time, IRSES-Marie Curie Programme & GOVDIV, FAED/UDESC.
2015 Comunicação em evento científico França, T. & Padilla, B. (2015). Redesenhar os mapas da mobilidade científica – Desafios das metodologias e teorias pós-coloniais e metodologias feministas. Workshop ‘Gênero e mobilidade no tempo presente’, in the framework of IRSES-Marie Curie Programme & GOVDIV, FAED/UDESC.
2015 Comunicação em evento científico Ortiz, Alejandra (2015). Investigación-acción en salud y migraciones: una estratégia posible?. Seminário GOVDIV Diálogos metodológicos sobre mobilidades, diversidades e género.
2015 Comunicação em evento científico Ortiz, Alejandra (2015). Las representaciones sociales de las mujeres inmigrantes en su acceso a la salud materna en Portugal. GOVDIV - II SUMMER SCHOOL:?Dimensión pública y esfera privada en el espacio transnacional: género, política y acción social entre Europa y América Latina .
2015 Comunicação em evento científico França, T. (2015). Analizando la movilidad científica desde el mercado laboral: dinámicas de segregación de género. GOVDIV SUMMER SCHOOL Dimensión pública y esfera privada en el espacio transnacional: género, política y acción social entre Europa y América Latina, Universidade de Florença, Departmento de Educação e Psicologia, 01-04 de Setembro, 2015.
Outputs (Outros)

Não foram encontrados registos.

Ficheiros do projeto

Não foram encontrados registos.

Multilevel governance of cultural diversity in a comparative perspective: EU-Latin America
2014-01-01
2018-06-30