Lista de Projetos

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Over the last decades, social and emotional learning (SEL) has been increasingly acknowledged to impact on competency areas such as self-awareness, self-management, social awareness, relationships skills, and responsible decision-making. Mindfulness training is a multimodal intervention informed by the principles of positive psychology, with a central focus on skills that enable more effective coping and stress reduction. The application of mindfulness-based practices (MBP) has been strengthened by the results of evaluation studies that typically report on the positive effectiveness of MBP in terms of SEL. In parallel, research results show that exposure to natural environments arouses positive emotions and stress recovery, and improves compliance to mindfulness training, making it more effective. As such, the role of nature in the workplace is receiving increased attention, and existing theory and research suggest that nature contact can be considered as a workplace strategy for reducing stress, while at the same time enhancing performance and overall well-being. Therefore, Mindfulness-in Nature-based practices (MiNBP) joins together the healing effect of nature and the distressful effect of MBP, with greater benefits. It is therefore essential for company’s managers to understand how MiNBP has the potential to benefit their staff towards a systematic approach to SEL, in particular when considering the perspective of the five-competency-area framework. 
Informação do Projeto
2020-12-01
2022-11-30
Informação do Projeto
2020-11-01
2021-10-31
O projeto tem por objetivo desenvolver a base científica para gerar modelos, processos e novas metodologias de avaliação integral de impacto nas dimensões social, económica, ambiental e cultural tomando, por base, a matriz IMP aplicada a um fundo de empreendedorismo social da SCML.
Informação do Projeto
2020-08-19
2021-12-31
Parceiros do Projeto
CÓDIGO DO PROJETO Nº LISBOA-01-0247-FEDER-046083    O Projeto Mobilizador INOVMINERAL 4.0 – TECNOLOGIAS AVANÇADAS E SOFTWARE PARA OS RECUSRSOS MINERAIS, envolve um Consórcio de 20 entidades liderado pela CEI – Companhia de Equipamentos Industriais, constituído por 8 Empresas de Pedra Natural, 5 Empresas Tecnológicas, 5 Entidades do Sistema Científico e Tecnológico e 2 Entidades Gestoras de Clusters.  O Projeto Mobilizador INOVMINERAL 4.0 candidatado em 31 de julho de 2019 ao Aviso nº 14/SI/2019 - Sistema de Incentivos à Investigação e Desenvolvimento Tecnológico (SI I&DT), Programas Mobilizadores, com nº 46.083, tem como principal objetivo a reorientação de modelos industriais inovadores para a Indústria dos Recursos Minerais através do desenvolvimento de tecnologias avançadas, novos produtos e software que respondam a toda a cadeia de valor: upstream, valorização dos Recursos Minerais e Market Place  Para a prossecução dos objetivos, o Projeto apresenta 5 PPS (Produto, Processo, Serviços), 4 PPS de IDI e 1 PPS de Gestão e Promoção.  Cada PPS tem objetivos específicos, mas que em conjunto irão dar resposta ao objetivo geral. 
Informação do Projeto
2020-07-01
2023-06-30
Parceiros do Projeto
O projecto, desenvolvido em colaboração com as agências públicas portuguesas IAPMEI e AICEP, pretende contribuir para a melhoria da gestão dos incentivos ao investimento empresarial, recorrendo a várias abordagens de aprendizagem automática que permitem identificar níveis de risco operacional e estratégico dos projectos, nas fases de análise de candidaturas e de verificação de pedidos de pagamento. O projecto deverá resultar na produção de scorings de risco que possam auxiliar as actividades de análise e verificação na gestão dos incentivos. Os principais tipos de risco a analisar incluem: • Risco de anulação do projecto (antes ou depois do contrato, por iniciativa do promotor ou das autoridades públicas) • Risco de devolução de incentivo (por anulação do projecto, incumprimento do contrato, não certificação de adiantamento, inconformidade da despesa ou outros motivos) • Risco de não-utilização do incentivo aprovado • Risco de inclusão de despesas inelegíveis (nos pedidos de adiantamentos contra-factura, na certificação pagamentos intercalares ou nos pedidos de reembolso) • Não cumprimento das metas contratualizadas
Informação do Projeto
2020-02-01
2021-12-31
Parceiros do Projeto