Artigo em revista científica Q1
Be friendly, stay well: the effects of job resources on well-being in a discriminatory work environment
Donatella Di Marco (Di Marco, D.); Alicia Arenas (Arenas, A.); Gabriele Giorgi (Giorgi, G.); Giulio Arcangeli (Arcangeli, G.); Nicola Mucci (Mucci, N.);
Título Revista
Frontiers in Psychology
Ano
2018
Língua
Inglês
País
Suíça
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N.º de citações: 6

(Última verificação: 2019-09-19 10:20)

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Abstract/Resumo
Many studies have focused on the negative effects of discrimination on workers' well-being. However, discrimination does not affect just victims but also those people who witness discriminatory acts or who perceived they are working in a discriminatory work environment. Although perceiving a discriminatory work environment might be a stressor, the presence of job resources might counteract its negative effects, as suggested by the Job Demand-Resources model. The goal of this study is to test the effect of perceiving a discriminatory work environment on workers' psychological well-being when job autonomy and co-workers and supervisor support act as mediator and moderators respectively. To test the moderated mediation model data were gathered with a sample of Italian 114 truckers. Results demonstrated that job autonomy partially mediates the relationship between perceiving a discriminatory work environment and workers' well-being. Main interactional effects have been observed when co-workers support is introduced in the model as moderator, while no main interactional effects exist when supervisor support is introduced. Theoretical and practical implications are discussed.
Agradecimentos/Acknowledgements
--
Palavras-chave
Discriminatory work environment,Workers’ well-being,Job resources,Job autonomy,Social support,Occupational medicine
  • Psicologia - Ciências Sociais
Registos de financiamentos
Referência de financiamento Entidade Financiadora
UID/GES/00315/2013 Fundação para a Ciência e a Tecnologia
SI2015-64894-P MINECO/FEDER
SFRH/BPD/121748/2016 Fundação para a Ciência e a Tecnologia

Com o objetivo de aumentar a investigação direcionada para o cumprimento dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável para 2030 das Nações Unidas, é disponibilizada no Ciência-IUL a possibilidade de associação, quando aplicável, dos artigos científicos aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável. Estes são os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável identificados pelo(s) autor(es) para esta publicação. Para uma informação detalhada dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, clique aqui.