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Ciência-IUL
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Descrição Detalhada da Publicação
Título Revista
Psychological Test Adaptation and Development
Ano (publicação definitiva)
2024
Língua
Inglês
País
Alemanha
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Abstract/Resumo
An instrument to measure job-related traits was developed and adapted to a Portuguese sample. This inventory, an adaptation of items from the International Personality Item Pool (Goldberg et al., 2006), measures a set of work-related facets over two studies (N = 437). Given the challenges in translating and adapting words and idioms from English to Portuguese, the focus was to ensure the scale remained gender-neutral and that its psychometric quality was enhanced. The findings validated 16 work-related personality scales under a three-factor structure, suggesting a new theoretical model for work-related personality traits in the Portuguese language and professional context. This research underscores the importance of exploring personality in the workplace, particularly within the Portuguese context with its distinct cultural nuances.
Agradecimentos/Acknowledgements
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Palavras-chave
Personality,Big five,Facet models,Work personality,Gender-neutral
Classificação Fields of Science and Technology
- Ciências da Computação e da Informação - Ciências Naturais
- Psicologia - Ciências Sociais
- Economia e Gestão - Ciências Sociais
Contribuições para os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas
Com o objetivo de aumentar a investigação direcionada para o cumprimento dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável para 2030 das Nações Unidas, é disponibilizada no Ciência-IUL a possibilidade de associação, quando aplicável, dos artigos científicos aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável. Estes são os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável identificados pelo(s) autor(es) para esta publicação. Para uma informação detalhada dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, clique aqui.
