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Ciência-IUL
Publicações
Descrição Detalhada da Publicação
HRD as the epicentre of governance in public administration
Título Livro
The future of HRD
Ano (publicação definitiva)
2020
Língua
Inglês
País
Suíça
Mais Informação
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Abstract/Resumo
This chapter describes and analyses governance in public administration making a proposal of a model for human resource development (HRD) as the nucleus of governance. The scope is to explore which are the more relevant research concepts of the HRD dimension of a governance model in public administration and to evaluate which model of HRD dimension of governance best fits public administration. The chapter offers a number of recommendations on how to promote the participation of the workers, and the delegation of responsibilities, in line with new public management principles. The main findings could also help organisations to transform their processes and contribute to higher efficiency and effectiveness of public organisations.
Agradecimentos/Acknowledgements
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Palavras-chave
Governance,Public administration,Future actions,HRD
Contribuições para os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável das Nações Unidas
Com o objetivo de aumentar a investigação direcionada para o cumprimento dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável para 2030 das Nações Unidas, é disponibilizada no Ciência-IUL a possibilidade de associação, quando aplicável, dos artigos científicos aos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável. Estes são os Objetivos do Desenvolvimento Sustentável identificados pelo(s) autor(es) para esta publicação. Para uma informação detalhada dos Objetivos do Desenvolvimento Sustentável, clique aqui.
