Ciência-IUL    Autores    Aristides I. Ferreira    Ensino e Orientações
Atividades Letivas
Ano Letivo Semestre Nome da Unidade Curricular Curso(s) Coordenador
2019/2020 Inovação e Mudança Organizacional (2c) Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2019/2020 Diagnóstico e Mudança Organizacional Gestão de Recursos Humanos; Sim
2019/2020 Diagnóstico e Intervenção Social e Organizacional Psicologia Social e das Organizações; Sim
2019/2020 Atração de Talentos, Seleção e Desenvolvimento Gestão de Recursos Humanos e Consultadoria Organizacional; Sim
2019/2020 Gestão de Recursos Humanos Finanças e Contabilidade; Gestão Industrial e Logística; Informática e Gestão de Empresas; Gestão de Marketing; Informática e Gestão de Empresas (PL); Gestão; Sim
Orientações
Teses de Doutoramento (2)
Terminadas (2)
Tipo de Orientação Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Conclusão
Orientador Rosa Isabel Rodrigues The Talent Searcher: construction and validation of an integrated battery for people selection Português ISCTE-IUL 2017
Co-Orientador Carla Gomes Costa Anger and Creative Process Engagement in Organisational Context Inglês ISCTE-IUL 2016
Dissertações de Mestrado (64)
Em curso (10)
Tipo de Orientação Nome do Estudante Título/Tópico Língua Estado Instituição
Orientador João Pedro Marques Semião Espaços de Cowork: análise do contexto empresarial português, empreendorismo e cultura organizacional Português Entregue ISCTE-IUL
Orientador Marta Sofia Gonçalves Rodrigues Liderança e Criatividade: O Papel da Co-ruminação nos Processos Criativos. Português Entregue ISCTE-IUL
Orientador Joana Regalo Ferreira Exaustão Emocional no setor da restauração: Implicações das redes sociais (TripAdvisor) Português Entregue ISCTE-IUL
Orientador Susana Raquel da Silva Medeiros Recrutamento e Seleção em IT: evidências de validade preditiva dos métodos utilizados Em curso ISCTE-IUL
Orientador João Carlos Cascão Rovira O Papel das Redes de Trabalho na Inovação dos Trabalhadores em Espaços de Cowork, no Contexto de Portugal Português Entregue ISCTE-IUL
Orientador Mauricio de Almeida Santos Os Aspectos Facilitadores e os Obstáculos na Transferência de Conhecimento entre Expatriados e Empregados Locais no Brasil Português Entregue ISCTE-IUL
Orientador Silvia Carola Mayer Bem-estar no local de trabalho: Um modelo abrangente e as melhores práticas dos principais empregadores: Adaptação do PERMA(H) Inglês Entregue ISCTE-IUL
Orientador Nicole Jorge Ferreira Presentismo em Portugal: Impacto do contexto laboral e das caraterísticas pessoais Português Entregue ISCTE-IUL
Orientador Carolina Galrão da Silva Ferreira Formação em Inteligência Emocional em trabalhadores da Área de Hotelaria Em curso ISCTE-IUL
Orientador Ana Elisabete Capela Alves The Dark Side of Presenteeism: Pode o Descomprometimento Moral Estar Relacionado com o Presentismo Através do Efeito Mediador do Estado de Saúde Percebido e do Efeito Moderador da Variável Sexo? Português Entregue ISCTE-IUL
Terminadas (54)
Tipo de Orientação Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Conclusão
Orientador José Gonçalo Gonçalves Tenda Corrêa de Oliveira A Relação entre o Descomprometimento Moral dos líderes e Burnout: O Efeito Mediador do Clima de Presenteeismo e o Efeito Moderador dos Tipos de Contrato. Inglês ISCTE-IUL 2019
Orientador Zhang Zhuolan Suporte ao supervisor e desempenho na função: o papel de mediação do valor do trabalho taoísta e de moderação da perspectiva do tempo Inglês ISCTE-IUL 2019
Orientador Beatriz Fernandes dos Santos O papel das variáveis contextuais na relação entre lideres descomprometidos Moralmente e Outcomes Individuais Inglês ISCTE-IUL 2019
Orientador Josefine Charlotte Benedikt Título: Métodos para criar melhores espaços de coworking Subtítulo: Como o ambiente de trabalho pode aumentar a satisfação com o espaço de coworking e o desempenho dos trabalhadores individuais Inglês ISCTE-IUL 2019
Orientador Wei Wang PRESENTEEISM IN CHINESE HEALTH INSTITUTIONS: AN APPROACH ON PRESENTEEISM CLIMATE, PRODUCTIVITY AND WORK-FAMILY CONFLICT Inglês ISCTE-IUL 2018
Orientador Eva Ellen Rodrigues da Costa Um novo olhar sobre o presenteísmo: Uma análise sobre os biomarcadores e programas de intervenção como contributos para a saúde ocupacional Português ISCTE-IUL 2018
Orientador Laura Marise Roque Viegas Bárbara Melhorar a Performance do Colaborador de Atendimento ao Cliente: Recuperar da Exaustão Emocional Inglês ISCTE-IUL 2018
Co-Orientador Inês Daniela da Silva Vieira Emoções, Burnout e Presentismo no mundo do trabalho Inglês ISCTE-IUL 2018
Orientador Pedro Filipe Silva Alves O IMPACTO DAS VARIÁVEIS CULTURAIS E DO DESCOMPROMETIMENTO MORAL NA PRODUTIVIDADE E NOS PROCESSOS DE MUDANÇA: ESTUDO DE CASO DE MULTINACIONAL COM AMOSTRA DE PORTUGAL E ESPANHA Português ISCTE-IUL 2018
Orientador Ana Luísa da Silva Cordeiro O papel mediador do descomprometimento moral nas alterações climáticas na relação entre a responsabilidade social e comportamentos não éticos: O papel moderador da liderança transformacional Português ISCTE-IUL 2018
Orientador Maria Beatriz Belo do Carmo Esperança The Link Between Interpersonal and Interorganizational Networking: The Role of Start-Up Member's Achievement Affect Inglês ISCTE-IUL 2017
Orientador Mariana Teodoro Sobreiro A Relação entre os Feriados Nacionais e o Comportamento dos Colaboradores na Administração Pública Local: Um estudo de caso Português ISCTE-IUL 2017
Orientador Isabel Emília de Vasconcelos Freixo Alves Learning to Learn. Self-regulation & Transfer of Learning in on-the-job training Inglês ISCTE-IUL 2016
Orientador Ana Sara Teixeira e Santos Impact of Cyberloafing and Physical Exercice on Performance: An experimental research Inglês ISCTE-IUL 2016
Orientador Katrine Arntzen Andersen Attracting Millennials into Graduate Positions - A complex HR Challenge Inglês ISCTE-IUL 2016
Orientador Marta do Val Lourenço Organizational Citizenship Behaviour and Social Capital: Going the extra mile while ill? Presenteeism as a new dimension of OCB Inglês ISCTE-IUL 2016
Orientador Ana Catarina de Almeida Correia Leal A relação entre a conscienciosidade, a perceção de suporte do companheirismo(a) e a produtividade associada ao presentismo entre casais: o papel mediador do engagement com um trabalho doméstico Português ISCTE-IUL 2016
Orientador Rita Sofia Negrão de Jesus Mingatos A Memória de Trabalho e a sua Relação com a Exaustão Emocional e o Conflito Trabalho-Família: O nº de filhos como fator moderador Português ISCTE-IUL 2016
Orientador Jorge Miguel Paulino Gomes Presentismo no Desporto: O papel das fontes strssoras e da perceção do suporte social Português ISCTE-IUL 2016
Orientador Sara Lampreia Lopes How Depressive Symptomatology influence Productivity and Quality of Life: A Moderated Mediation Model Inglês ISCTE-IUL 2016
Orientador Ana Rita Santos Silva Work-Life Balance Policies, Can We Use Them? The impact of organizational context on the outcomes of WLB policies usability Inglês ISCTE-IUL 2016
Orientador Tânia Alexandra Maria Nunes O papel mediador do engagement na relação entre o work-life conflict e a produtividade associada ao presentismo Português ISCTE-IUL 2016
Orientador Daniel Frederico Marques Ezequiel Calvário Lourenço Self-Regulated Learning and Training Effectiveness Inglês ISCTE-IUL 2016
Orientador Mariama Maria Spencer Embaló Baldé Chicomba Individual and Team-Level Predictors of Seci and Creativity: A multilevel approach Inglês ISCTE-IUL 2015
Orientador Liliana Alexandra dos Santos Reis Striving for the Best of Both Worlds: The Moderating Role of Gender and Organizational Citizenship Behavior on Non-Work Related Activities Inglês ISCTE-IUL 2015
Orientador Ana Marta Frazão de Almeida Teófilo As Atitudes face à compra de novas tecnologias: construção de um modelo aplicado a telemóveis Português ISCTE-IUL 2015
Orientador Letícia Raquel Trindade Ferreira Mirror Mirror on the Wall, is Creativity Making Me a Networker at All? The role of political skills on the relationship between creative role identity and personal networking Inglês ISCTE-IUL 2015
Orientador Alexandra Sofia de Vasconcelos Pinto Monteiro Atividades Pessoais Desenvolvidas no Trabalho e Modelo Job-Demands-Resources: Um tentativa de integração Português ISCTE-IUL 2015
Co-Orientador Rita Alexandra Batista Pinto Couto Ardisson É tudo o mesmo ou nem por isso: As relações entre presentismo, workaholism e comportamentos de cidadania organizacional e os seus efeitos no bem-estar do trabalhador Português ISCTE-IUL 2014
Orientador Helga Alexandra da Conceição de Paiva Construção e Desenvolvimento de uma Proposta de Avaliação de Desempenho, para uma creche e Infantário na Região de Lisboa Português ISCTE-IUL 2014
Orientador Leonel Leite da Cruz Implementação de Sistema de Avaliação de Desempenho Docente numa Escola Pública em São Tomé e Príncipe: Que pertinência para desenvolvimento da Escola e do pessoal docente Português ISCTE-IUL 2014
Orientador Inês Silva Ribeiro How much are you willing to pay? The Effect of Corporate Social (Ir)responsibility in Consumers of National and Foreign Brands Português ISCTE-IUL 2014
Orientador Carlos José dos Anjos Lopes Um estudo experimental sobre os preditores da perda de noção de tempo e a influência desta no desempenho Português ISCTE-IUL 2014
Orientador Ana Carina Marques Barbosa A Relação Leader Member Exchange, o Turnover e a Orientação para a Cliente para o Cliente: O efeito moderador do sector Português ISCTE-IUL 2014
Orientador Fátima Celeste dos Ramos Pestana Nem sempre o tempo que se perde é tempo perdido - variáveis contextuais na experiência de timelessness Português ISCTE-IUL 2014
Orientador Joana Franco Gonçalves Um bom momento para si, um grande momento no seu trabalho: Variáveis individuais na experiência timelessness Português ISCTE-IUL 2014
Orientador Andrea Lizbeth Naranjo Navas Presenteeism Differences Between Ecuador & Portugal - A Latin America vs a Latin European Perspective Inglês ISCTE-IUL 2014
Orientador Juejing Gu Individual and Contextual Variables Predict Presenteeism and Productivity Among Employees in Public Hospitals in China Inglês ISCTE-IUL 2014
Orientador Maria Joana Dias Costa Fonseca Gomes Networking e Competências Individuais como Preditores da Orientação para o Cliente e do Crescimento das Start-Ups Português ISCTE-IUL 2014
Orientador Bruna Raquel Pimentel Espadinha Presentitismo, Comprometimento e Recursos Organizacionais: O papel mediador do comprometimento afectivo e normativo na relação entre os recursos organizacionais e produtividade associada ao presentismo Português ISCTE-IUL 2013
Orientador Dora Cristina Santos Oliveira Good apples and bad apples: different approaches on presenteeism - A Daily Study Inglês ISCTE-IUL 2013
Orientador Sara Margarida Mendes de Sousa Simões Frade O Efeito Sombra na Liderança: construção e validação de uma escala alternativa de liderança Português ISCTE-IUL 2013
Co-Orientador Kerstin Hilma Ingeborg Jahnke Comportamento Organizacional de uma Empresa Portuguesa com Cultura Alemã Português ISCTE-IUL 2013
Orientador Aminabi Can Impacto da Relação Consultor-Empresário nos Processos de Mudança nas Micro, Pequenas e Médias Empresas Português ISCTE-IUL 2013
Orientador Carla Sofia Ribeiro Cardoso Resistência à Mudança: A interacção com a resiliência, os recursos organizacionais e o commitment Português ISCTE-IUL 2013
Co-Orientador Carla Sofia Zorro Ilhéu The Influence of Human Resources Practices in Consumer's Decision-Making Inglês ISCTE-IUL 2013
Orientador Ana Schätzle Raposo A Importância dos Comportamentos de Cidadania Organizacional nas Emoções Desenvolvidas em Diferentes Fases da Gestão de Projectos Português ISCTE-IUL 2012
Orientador Paula Alexandra da Rocha Magno A Relação entre o Presentismo, a Liderança LMX e a Ética no Trabalho Português ISCTE-IUL 2012
Orientador Ana Filipa Andrade da Cruz A atractividade no caso das forças armadas: atributos instrumentais e simbólicos enquanto preditores na atractividade Português ISCTE-IUL 2012
Orientador Vanessa Alexandra Antunes Figueiredo A Importância das Competênias e as Expectativas Face à Formação no Ensino do Empreendedorismo Português ISCTE-IUL 2012
Co-Orientador Julieta Maria Abreu Bacelar de Vasconcelos Utilização do SIADAP como Componente de um Sistema de Gestão de Carreiras Português ISCTE-IUL 2012
Orientador Bruno Miguel Martins Lameiras Comportamentos de Cidadania Organizacional e a sua Influência: Factores Críticos de Sucesso na Gestão de Projectos Português ISCTE-IUL 2012
Orientador Joana de Oliveira Nascimento Diniz Esteves Actividades Pessoais Desenvolvidas no Trabalho: Um estudo de caso com base numa abordagem etnográfica Português ISCTE-IUL 2012
Orientador Hussnubanu Alibhai Ribeiro O Presentismo e a Motivação na Administração Pública Português ISCTE-IUL 2011
Projetos Finais de Mestrado (13)
Terminadas (13)
Tipo de Orientação Nome do Estudante Título/Tópico Língua Instituição Ano de Conclusão
Orientador Mariana Gamanho Esteves Ramalhinho Mendes Construção e validação de um instrumento de seleção de trainees no setor da Tecnologia de Informação Português ISCTE-IUL 2018
Orientador Joana Filipa de Matos Carvalho Serviço 5 Estrelas - Knowledge Transfer and its Impact on Sales Português ISCTE-IUL 2018
Orientador Daniela Depetri Araújo O Papel Mediador da Exaustão Emocional na Relação Indireta entre a Ruminação e o Presentismo: Uma abordagem intercultural Português ISCTE-IUL 2017
Orientador Jiaxin Luo Employer Branding in the Chinese Public Hospital Inglês ISCTE-IUL 2017
Orientador Maria Luís Dias Amaral Barata Exploring Psychological Capital and Burnout in the Context of Change Inglês ISCTE-IUL 2016
Orientador Ronja Ottilie-Herkuline Diestel Developing an Evaluation Tool to Measure the Efficacy of Business Theatre: A project with the Galli Business Theatre in Germany Inglês ISCTE-IUL 2016
Orientador Zhou Yueling Presenteeism in Chiniese Health and Educational Institutions Inglês ISCTE-IUL 2014
Co-Orientador Paula Cristina Oliveira dos Santos Coelho Coping e Presentismo: Que relação? Português ISCTE-IUL 2013
Orientador Manuel Ernesto de Sá Coutinho Cultura Organizacional - Dinâmicas de Mudança: O caso da área funcional das tecnologias da informação da Marinha Português ISCTE-IUL 2013
Orientador Teresa Margarida Furtado Alexandre Proposta de Desenvolvimento de Academia de Formação no Sector Hoteleiro: Caso "Inspira Santa Marta Hotel" Português ISCTE-IUL 2012
Orientador Maria Piedade Alves Calaça Rodrigues As Relações de Apoio, Tensão no Trabalho e Características das Tarefas: Sua relação com as actividades pessoais no local de trabalho e presentismo Português ISCTE-IUL 2012
Orientador Rita Margarida da Glória Alvelos Da Formação para o Mundo Real do Trabalho. O papel mediador do suporte social na avaliação da eficácia da formação Português ISCTE-IUL 2012
Orientador Joana Maria Rodrigues Borges Importância da Análise do Presentismo em Instituições de Saúde Português ISCTE-IUL 2012