Recentemente o tema de governação das empresas tem atraído muita atenção, com destaque para a remuneração dos executivos (Jensen et al. 2004), controlo das sociedades (Dyck e Zingales, 2004) e takeovers hostis (Franks e Mayer, 1994). Esta nova corrente da literatura empírica está alicerçada em duas fortes explicações relacionadas com a estrutura e o controlo da firma – teoria dos custos de agência e transacção. Contudo, tem havido uma concentração excessiva num determinado tipo de instituição - a empresa cotada na bolsa, geralmente com origem em países de expressão inglesa ou de “direito comum”. Esta tendência de pesquisa poderá ser justificada quer pela atenção teórica dada à separação da propriedade e controle quer pela disponibilidade de informação das empresas que estão sujeitas à fiscalização obrigatória dos auditores. Uma nova corrente de investigação tem vindo a reforçar a importância de outras instituições, como as familiares. Anderson e Reed (2003) concluíram que as empresas familiares americanas obtiveram, sistematicamente, melhores resultados que as empresas públicas. La Porta et al. (1999) sublinharam a necessidade de um melhor conhecimento das questões de propriedade em todo o mundo. Uma terceira lacuna da investigação respeita o estudo de níveis de gestão intermédios como foi sublinhado por Ortin-Angel e Salas-Fumas (1998). Este projecto procura contribuir para colmatar as lacunas encontradas na literatura empírica da governação empresarial. O caso Português, sendo de origem não saxónica e com uma economia de rendimento médio, com forte predominância de empresas familiares e do sector de serviços, é de particular interesse e com potencial para extrapolação para economias semelhantes, não sendo a comparação com países anglo-saxónicos negligenciada. Este estudo deverá incluir os seguintes quatro subtópicos: - Remuneração dos executivos nas empresas portuguesas. Tencionamos estudar a implicação de variáveis específicas da firma tais como: ...